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GLOBAL SERVICE considera que los
talentos, habilidades, capacidad, aptitud y actitud
del componente humano de su organización son los
determinantes del éxito de la empresa.
Por tanto, la Política de Personal implementada por
GLOBAL SERVICE está basada en el conocimiento de que
su principal activo son los recursos humanos, su
personal, buscando mejorar su nivel de desempeño, un
mayor índice de integración dentro de la estructura
de la empresa , así como la consecución de la
permanencia de los trabajadores. En esta línea, se
considera, fundamental la fidelidad de la empresa a
los trabajadores y de los trabajadores a la empresa. |
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La aptitud de las
personas para realizar su trabajo,
conseguida a través de la utilización de su
experiencia, y desarrollando sus capacidades
a partir de una adecuada selección,
formación y promoción. |
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La actitud hacia la
mejora de todas las actividades de la
empresa, requiriéndose la participación de
las personas (motivación, comunicación y
reconocimiento) |
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Una estructura
organizativa flexible, que favorece el
desarrollo de las actitudes y aptitudes de
sus integrantes. |
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